Ortak Çalışma Alanında Topluluk Oluşturma Nedir: Basit Bir Kılavuz

Bir Coworking alanı başlatmak sorun değil. İnsanların kendi hızlarında ve makul bir konforda çalışma fırsatına sahip olmalarını sağlayan asil bir başarıdır. Asıl mesele, coworking alanınızın üyeleri için bir topluluk oluşturmaktır.

Görüyorsunuz, Coworking alanlarının bir sonraki 'moda' olacağı artık haber değil. Araştırmalar, dünya çapında 14 binden fazla coworking alanında 3 milyondan fazla kişinin coworking alanlarını kullandığını söylüyor. Bu, coworking alanlarının kabul edilebilirliğini gösteriyor.

Bunların önemli olduğunu anladıktan sonra, bir ortak çalışma alanı sahibi olarak aşmanız gereken en büyük engellerden biri, ortak çalışma alanınız için bir topluluk oluşturmaktır.

İnsanlar toplulukların ortak çalışma alanlarının ruhu olduğunu söyler. Bu, topluluk üyelerini belirlemenin, çekmenin, hizmet vermenin ve elde tutmanın çok bilinçli bir iş olması nedeniyle uygulanabilir bir topluluk oluşturmanın biraz zor olabileceği anlamına gelir.

Bu rehberleri takip ettiğiniz takdirde kısa zamanda büyük başarılara imza atmanız mümkün olacaktır.

Daha fazlasını okuyun: Paylaşımlı Ofis Alanı Nedir?

Topluluk Oluşturma Ortak Çalışma Alanınız İçin Neden Önemlidir

Bir topluluk olmadan ortak çalışma alanı olamaz. Topluluk her ortak çalışma alanının gücünü yönlendirdiği için, bunun ortak çalışma alanınızın büyümesi için neden gerekli olduğunu anlamak önemlidir.

Ortak çalışma kültürü denen bir şey var. Bu, birbirlerinden karşılıklı olarak faydalanacak benzer düşünen insanların işbirliği ve entegrasyonuna odaklanır. Bu fayda fikirlerden, düşüncelerden, deneyimlerden ve paylaşılan üretkenlikten kaynaklanır.

Ortak çalışma alanına sahip olmak, insanlarla iletişim kurduğunuz anlamına gelir ve insanlar ortak çalışma kültürünü oluşturur. İnsanlar olmadan alan olamaz. İnsanlar, ortak çalışma alanını tüm üyeler için yaşanabilir hale getiren topluluktur. Topluluğu oluştururlar. Bu nedenle topluluğun ortak çalışma alanlarının kalbi ve ruhu olduğu söylenir.

Evden çalışmak çok sıkıcı rutinlerle birlikte gelir. Ayrıca çok dikkat dağıtıcı olabilir ve çok az motivasyon sağlar. Ortak çalışma alanıyla üyeler, sakatlayıcı yalnızlıkla mücadele etmeden şevk, coşku ve motivasyon bulabilecekleri, fikir paylaşabilecekleri ve son teslim tarihlerine yetişebilecekleri bir topluluğa sahip olurlar.

Bu kadar basit. Ortak çalışma alanınızın gelişmesi için, ortak çalışma alanı üyelerinin günlük, haftalık veya aralıklarla işe dönmeyi dört gözle beklemesini sağlayan karşılıklı olarak faydalı bir topluluk olmalıdır.

Topluluğun Bu Bileşenleri Topluluk Oluşturma Sürüşünüze Rehberlik Edecek

Güçlü bir topluluk oluşturmak için aşağıdaki noktalara kısaca bir göz atalım:

• Misyon ve vizyonunuza uygun doğru hedef kitleye ulaşarak kaliteli üyelere odaklanın.

• Neden başladığınızı her zaman hatırlayın.

• Başlangıçtan itibaren net bir hedefiniz olsun.

• Ortak çalışma alanınızın kültürü hakkında açık olun

• Hedef kitleyle güçlü bir etkileşim kurun.

• Mekânınız için gerekli sınırları yaratın.

Mekânınız için Hedef Topluluğunuzu Nasıl Belirlersiniz?

Ortak çalışma alanınız için bir topluluğa sahip olmanın neden önemli olduğunu daha önce konuşmuştuk. Ortak çalışma alanınız için bir topluluk oluşturmak için hedef kitlenizi belirlemelisiniz.

Basitçe söylemek gerekirse, hedef kitle, ürün veya hizmetinizin hedeflendiği insan grubudur. Ortak çalışma alanı sahibi olarak sizin durumunuzda, kitleniz ortak çalışma alanınıza abone olan üyelerdir. Bu kişiler, topluluğunuzu oluşturduğunuz hedef kitle haline gelir.

Önemlisi, ortak çalışma alanınızın birden fazla hedef kitlesi olabileceğini ve tüm hedef kitleleri belirlemeniz ve bunları doğru şekilde etiketlemeniz gerektiğini unutmamalısınız. Bunları belirlemek, onlara hizmet etmenin ve işinizi büyütmenin en iyi yollarını anlamanıza yardımcı olur.

Ortak çalışma işletmelerinin en popüler hedef kitleleri şunlardır:

• Ofis ekipleri ve grupları

• Kurumsal

• Serbest çalışanlar

• Evden çalışan profesyoneller (uzaktan çalışanlar)

• Hibrit işçiler

• Dijital göçebeler ve serbest çalışanlar

• Girişimci

• Öğrenciler ve stajyerler

• Kâr amacı gütmeyen çalışanlar

• Başlangıç ​​ekipleri

Çok popüler hedef kitleleri sıraladıktan sonra, ortak çalışma alanınız için doğru ekibi seçerken, bu ekiplere uygun özel çözümler üretmeniz gerektiğini, genel çözümlerin onları mutlu etmeyeceğini unutmayın.

Çözümleriniz onların iş değerleri ve genel iş çıktılarıyla uyuşmuyorsa, çözümleriniz onlarla ve iş çıkarlarıyla uyuşmayabilir. Bunun ne anlama geldiğini biliyorsunuz; mutsuz ve tatminsiz sakinler üyeliklerini yenilemeyecek, sadık olmayacak veya daha fazla eklenti ve hizmet almayacaklardır.

Bu, Küresel Ortak Çalışma Anketi'ne göre ortak çalışma işletmenizin karlı olmayan ortak çalışma işletmelerinin %57'si arasında olabileceği anlamına geliyor.

Ne arkadaşlarına ne de meslektaşlarına sizin iş yerinizi tavsiye etmeyeceklerdir.

İşte bu yüzden topluluğunuzu kurmaya koyulduğunuzda ortak çalışma alanınızın ekonomisini gerçekten iyi anlamanız gerekiyor.

Birçok profesyonel, topluluğunuzu oluşturmak için doğru zamanın alanınızı başlatmadan hemen önce olduğunu söylüyor. Pazar araştırmanızı yaparken, marka konumlandırmanızı belirleyebilirsiniz. Bu, nihai hedef kitleniz için önemlidir.

Ama biliyoruz ki, bir ortak çalışma alanı inşa ederken herkesin T'leri çizip, i'leri noktalamayacağını da biliyoruz.

Başlamadan önce bunları çözemediyseniz, doğru yerdesiniz. Size ortak çalışma alanınız için doğru topluluğu nasıl oluşturacağınızı tam olarak göstereceğiz.

Derslere hazır mısınız?

Ortak Çalışma Alanınızda Topluluk Oluşturmak İçin Hangi Stratejiler Önemlidir?

Her işletmenin büyümek için bir stratejiye ihtiyacı vardır ve bu stratejiler çeşitlilik gösterir. İşletme sahibi çok maliyetli hatalar yapmaması için, piyasaya sürülmeden önce bunların uygun şekilde incelenmesi, incelenmesi ve anlaşılması gerekir.

Ortak çalışma alanınız için, etkili modeller kullanarak topluluğunuzu yönetebilmeniz gerekir.

Mükemmel bir model yoktur. Sadece kendi özelliklerinizi göz önünde bulundurmanız ve akıntıya ayak uydurmanız gerekir.

Bu adımlar şunları içerir:

• Topluluğunuzu düzenlemek ve çekmek.

• Topluluğunuzu koruyun.

• Topluluğunuzu büyütün.

Ortak çalışma alanı topluluğunuzu kurmak ve sürdürmek için ihtiyacınız olan stratejileri ayrıntılı olarak inceleyelim:

Neden Bir Topluluk Yöneticisine İhtiyacınız Var

Topluluğunuzun büyümesini başarınızın anahtarı olarak görüyorsanız, topluluk yöneticisi çok önemli bir kişidir.

Topluluk yöneticisi, ortak çalışma alanınızdaki toplulukla ilgili her şeyi yöneten ve idare eden başvurulacak kişidir. Bu, topluluk yöneticisinin ortak çalışma alanınızdaki topluluğu düzenlemek, çekmek, elde tutmak, büyütmek ve sürdürmekten sorumlu olduğu anlamına gelir. Topluluğunuzun ilerlemesi için çok faydalıdırlar ve birini topluluk yöneticisi olarak atamadan önce önemli bir husus dikkate alınmalıdır.

En iyi topluluk yöneticileri, happy hour, yoga gibi eğlenceli sosyal etkinlikler düzenlemeleri ve topluluğu tam katılıma teşvik etmeleriyle bilinirler. Ayrıca topluluğa eğitimsel bir tat katan etkili kişileri ve diğer profesyonelleri de getirirler.

Ayrıca genç profesyonellere tavsiyelerde bulunmaları ve kendilerini daha da geliştirmeleri için toplumdan geri bildirim toplamalarıyla da tanınırlar.

Topluluğunuzu Etkili İletişim/ Haber Bültenleri, Bloglar vb. ile Bilgili Tutun

İletişim eksikliğinden dolayı işler ters gider. İletişim kesildiği için ilişkiler bozulur.

Ortak çalışma alanı işiniz için, ortak çalışma alanı topluluğunuza periyodik olarak gönderilen aktif bir blog veya haber bülteni olduğundan emin olmanız gerekir. Bu, topluluktaki olaylarla senkronize olmalarını sağlar.

Bunu, topluluğunuza mesaj iletmek, periyodik hatırlatmalar ve genel haber bültenleri göndermek için kullanabilirsiniz.

Bunu yapmanın kolay bir iş olmadığını biliyoruz. Bu yüzden Booking Ninjas PMS gibi topluluğunuzun iletişim ihtiyaçlarını karşılayan harika özelliklere ve eklentilere sahip iyi bir ortak çalışma mülk yönetim sistemine ihtiyacınız var. Bu özellikler arasında üyelik yer alır

Topluluk üyeleriyle yapılan röportajlar, sektör haberleri, oyunlar ve çok daha fazlasını ekleyebilirsiniz. Hem resmi hem de gayriresmi makaleler içermeli ve periyodik haber bültenlerini dört gözle beklemelerini sağlayacak kadar yaratıcı olmalıdır.

Ağ Etkinlikleri ile Asla Yanlış Yapamazsınız

Ortak çalışma alanı topluluğunuzu oluşturmak için uygulayabileceğiniz stratejileri hâlâ araştırıyoruz ve bunu başarmanın en önemli yollarından biri de ağ kurmaktır.

Topluluk yöneticisi birkaç ağ kurma etkinliği düzenlediğinde, topluluk üyelerinin iyi bağ kurmasına yardımcı olacak bir yol yaratır. Birkaç etkinlik düzenli aralıklarla düzenlenebilir ve bu, topluluğu sağlamlaştırmak amacıyla bir kültür haline getirilebilir.

Etkinliklere yoğun profesyonellerin katılması yalnızca topluluğun büyümesine değil, aynı zamanda topluluk üyelerinin kendini geliştirmesine de yol açabilir. Üyelerin katılımını artırmak için farklı yaratıcı etkinlikler de getirebilirsiniz.

İşte bu yüzden, topluluk üyelerinizin özel ihtiyaçlarını dikkate alma ve her hedef kitleye hitap eden programlar ve ağ kurma etkinlikleri planlama öngörüsüne sahip iyi bir topluluk yöneticisine ihtiyacınız var. Topluluğunuz için doğru kitleyi tanımlamanız gerektiğini anlıyor musunuz? Bu, yöneticinizin işini çok kolaylaştıracaktır.

Ortak Çalışma Alanınızın Kültürünü Yansıtan Ortak Çalışma Etkinlikleri Yaratın

Ortak çalışma alanınızın kültürünü yansıtabilecek ve üzerine inşa edebilecek ortak çalışma etkinlikleri oluşturmanın birkaç yolu vardır. Bunlara, yukarıda listelenen haber bültenleri, bloglar ve bazı ağ oluşturma etkinlikleri de eklenebilir.

Diğer ortak çalışma etkinlikleri de ortak çalışma alanında ağ kurmayı teşvik ediyor ancak farklı boyutları var.

Bunlara şunlar dahildir:

• Oyunların düzenlenmesi

• Mutlu saatler geçirmek

• Topluluk animatörleri

• Üyelere karar alma sürecinde söz hakkı verilmesi

• Üye duvarı oluşturma

• Grupta iletişimin sorunsuz olmasını sağlamak

• Hesap verebilirlik gruplarına sahip olmak

• Paylaşım kültürünü teşvik etmek

• Çeşitliliğin teşvik edilmesi

Topluluğunuz İçin Bir Geri Verme Kampanyası Başlatın

Toplumunuz daha büyük toplumun bir alt kümesidir ve mahallelerinizdeki diğer topluluklara geri verme duygusunu aşılamak çok önemlidir.

Ortak çalışma topluluğunuzu gece pazarları gibi diğer topluluklarda görünür hale getirebilir veya hatta bazı yerel etkinliklere sponsor olma fırsatları arayabilirsiniz. Topluluktaki okulların faydalanabileceği bir yiyecek toplama, kitap toplama veya bazı ders dışı etkinlikler düzenleyebilirsiniz.

Bu şekilde, ortak çalışma alanı topluluğunuzun üyeleri arasında gönüllülük eylemini teşvik edebilir ve aynı zamanda topluluğunuzu ortak bir hedefe ulaşmak için bir araya getirebilirsiniz.

Bu aynı zamanda insanlara işinizin farklı bir yönünü gösterir; ne kadar özgün ve insan odaklı olduğunuzu anlamalarına yardımcı olur ve ortak çalışma alanı işinizin yeni başlayanlar ve işletmedeki diğer kişiler için ideal olduğunu gösterir.

Hesap Verebilirlik Grupları Oluşturabilirsiniz

Hesap verebilirlik grupları, ortak çalışma alanınızda topluluk oluşturmanın harika bir yoludur. Topluluğunuzda, toplulukta birbirlerine karşı hesap verebilir olan iki veya üç kişiden oluşan gruplar oluşturun.

Bu, onların yolculuklarına yardımcı olabilir, fikir paylaşmalarına ve görevlerde işbirliği yapmalarına yardımcı olabilir. Bunu yaparak, bağ kurabilir ve büyüyebilirler.

Bir Topluluk Yöneticisi Ortak Çalışma Alanınız İçin Ne Yapar?

Daha önce bir topluluk yöneticisine sahip olmaktan ve bu kişinin çeşitli sorumluluklarla nasıl yüklendiğinden bahsetmiştik. Bunların en önemlileri şunlardır:

• Ortak çalışma alanınız için çevrimiçi bir topluluk oluşturun.

• Topluluğu yönetmek.

• Üyelerle, hem potansiyel hem de aktif üyelerle iletişim kurmak.

• Toplumun huzur ve dayanışmasını geliştirici etkinlikler düzenlemek.

• Topluluktaki ağ oluşturma seçeneklerini artırmak.

• Topluluğu elde tutmak için seçenekleri araştırıyoruz.

• Topluluğun mevcut ve potansiyel üyeleriyle güven oluşturmak.

• Topluluk için yeni seçenekleri keşfetmek.

Bir topluluk yöneticisi aynı zamanda büyük ölçüde bir ortak çalışma alanından yayılan havayı belirler. Tonu belirler ve alan için iyi bir ambiyans yaratmak için fazladan çaba gösterir.

Belki de en büyük rollerinden biri işinizi büyütmek için bir bağlayıcı görevi görmektir. Sürekli şu soruyu yanıtlarlar: 'İşinizi büyütmenize yardımcı olabilecek kimi tanıyorum?

Bunu yaparken, ortak çalışma alanındaki üyelerin işlerinde başarılı olmalarına ve dolayısıyla ortak çalışma alanının büyümesine yardımcı olurlar.

Topluluk Oluşturma Modellerini Kullanmak Ortak Çalışma Alanı Topluluğunuzu Büyütmenize Yardımcı Olacaktır

Coworking alanınızı oluştururken uygulayabileceğiniz en iyi stratejiler hakkında fikir edindiniz.

Ayrıca bir topluluk yöneticisinin faydalarını inceledik ve topluluğunuzu oluştururken odaklanabileceğiniz uygulanabilir hedef pazarları belirledik. Şimdi, ortak çalışma topluluğunuzu büyütmek için kullanabileceğiniz modellere odaklanmamız gerekiyor.

Temel olarak iki model var.

• Önce uzay, sonra topluluk

• Önce topluluk, sonra mekan

Önce Uzay, Sonraki Topluluk Modeli

Bu model, sonradan yaklaşımını kullanır. Bu, ortak çalışma alanının, topluluk kademeli olarak hedeflenmeden, çekilmeden, düzenlenmeden ve büyütülmeden önce ilk açıldığı anlamına gelir. Bu model, topluluk büyümeden önce alanı, her şeyden önce en önemli öncelik olarak görür.

Bu model aracılığıyla topluluğu büyütmek, mülk sahibinin pazarlama ve reklam stratejileriyle çalışması anlamına gelir. Ayrıca, hedef kitleye uygun çeşitli cazip teklifler sunarak topluluğunu büyütmek için farklı üyelik paketleri kullanır. Bu teklifler, eklentiler ve diğer hizmetler dahil olmak üzere hem premium hem de temel paketlerle birlikte gelir.

Daha fazlasını okuyun: 2022'de Ortak Çalışma Alanı Üyelik Satışlarını Nasıl Artırabilirsiniz?

Ortak Çalışma Alanı Topluluğunuzu Nasıl Yönetirsiniz

Otobüs topluluğunu yönetmek ve büyütmek için, mülk sahibinin işletmesini destekleyebilecek güvenilir ve test edilmiş bir mülk yönetim yazılımının hizmetine ihtiyacı olacaktır.

Booking Ninjas PMS, tek bir ağa bağlanan modernleştirilmiş bir ortak çalışma sistemidir. Alanınızı tek bir panoda herhangi bir yerden izlemenizi ve yönetmenizi kolaylaştıran bir PMS'ye ihtiyacınız var.

İşletmenizi ve toplum üyelerinizi büyütmek için organize olmanız gerekir.

Modern bir çalışma alanı yönetim yazılımı edindiğinizde ortak çalışma alanınızın faydalanacağı avantajların listesinin tadını çıkarın:

• Birleşik üye veritabanı

• Üyelere özel self-servis web ve mobil uygulamalar

• Faturalandırma ve uzaktan ödeme

• Misafir girişi ve dijital erişim

• Müşteri desteği

• Haber akışı, üyelik avantajları ve katma değerli hizmet tanıtımı

• İdari görevlerin otomasyonu

• Maliyet optimizasyonu ve performans izleme

• Dış satış

• Alanların kullanılabilirliğinin gerçek zamanlı olarak doğrulanması

• Ofis alanları, masalar ve toplantı odaları için çevrimiçi rezervasyon

• Etkinlik yönetimi

Topluluğunuza üye çekmek için şunları yapabilirsiniz:

1. Bir web sitesi oluşturun: Bunun için Wix ve WordPress gibi hizmet sağlayıcıları kullanabilirsiniz. İşletmeniz için gerekli tüm bilgileri siteye ekleyin.

2. Sosyal Medya Pazarlamasını Kullanın: Twitter, Facebook, Instagram ve LinkedIn üyelerinizi oluşturmak için kullanabileceğiniz iyi sosyal medya ağlarıdır. Bir stajyer işe alabilir veya kendiniz yapabilirsiniz. Ayrıca, üyelik satışlarınızı artırmak için bazı Facebook ve Instagram reklamları yayınlamayı düşünün.

Sosyal medya kampanyalarınızı güçlendirmek için aşağıdaki yazılımları kullanın:

• E-posta pazarlaması için MailChimp.

• Croissant farklı şehirlerde çalışma alanı bulmanıza yardımcı olur.

• Sosyal medya yönetimi için Hootsuite.

• Pazarlama için Hubspot

• El ilanları ve diğer dijital kampanya araçlarının tasarımı için Canva.

3. Etkinliklere gelen yeni müşteriler için indirim ve kuponlar çeken üyelik planları oluşturarak Sosyal Etkinlikler planlayın. Ayrıca, ortak alanlarda reklam verin.

Daha fazlasını okuyun: Coworking Üyeliği Nasıl Çalışır: Tam Kılavuz

4. Siteleriniz için blog yazabilen veya harika metinler üretebilen yazarlar ve stajyerler işe alarak içerik pazarlamasına yönelin.

Topluluğunuzdaki Üyeleri Tutmak İçin Aşağıdakileri Yapın:

1. Üyelerinizin başka alanlara geçmesini önlemek için Eşsiz Satış Noktanızı kullanarak iyi üyelik paketleriyle başlayın.

2. Topluluk üyelerinizin ihtiyaçlarını karşılayan farklı üyelik paketleri oluşturun. Bu, aynı zamanda onların ihtiyaçlarını da yansıtmalıdır.

Bu, masa ve ofis kiralama, hizmetleri, olanakları ve tesisleri daha sık kullananlar için üyelik paketleri, ödeme planları ve diğer avantajlar şeklinde olabilir.

Diğer üyelikler grup üyelikleri, paylaşımlı üyelikler, sosyal üyelikler vb. olabilir.

Bu üyelik paketleri üyelerinizi elinizde tutmanıza yardımcı olacaktır ve onlara en iyi şekilde hizmet etmenin ve aralarında güven oluşturmanın yollarını bulmalısınız.

Topluluğunuzu Büyütmek İçin Şunları Yapabilirsiniz:

Topluluğunuzu çekmenin ve elde tutmanın yollarını gördükten sonra, bir sonraki ilginiz onları büyütmek olmalıdır. Bunu başarmak için şu adımları kullanın:

• İyi ortaklıklar kurun: Harika ilişkiler kurmak çok önemlidir çünkü bunlar alanınızı yeni üyelere açmanın anahtarlarıdır. Hızlı yemek lokantaları, yerel kahve dükkanları, spor salonları, yoga merkezleri, spa ve masaj merkezleri vb. ile ortaklık kurabilirsiniz.

• Bunlardan herhangi biriyle ortaklık kurarak işletme maliyetini düşürebilir ve yeni üyeler edinebilirsiniz. Örneğin, yerel bir kahve dükkanıyla ortaklık kurmak, alanınızda bir kahve dükkanı işletmenin maliyetini düşürmenize yardımcı olabilir. Bu, üyeler için indirimlerle birlikte gelebilir ve onlar için bir ağ kurma fırsatı olarak da hizmet edebilir.

• Yeni eklentiler eklemenin yollarına bakın: Topluluğunuzun abone olduğu paketlere yeni olanaklar eklemenin yollarını her zaman göz önünde bulundurun.

Bu model, işletmenizin istikrarını sağlar ve toplumunuzda güven oluşturur.

Önce Topluluk, Sonra Uzay

Adından da anlaşılacağı gibi, bu model ortak çalışma alanının inşasına geçmeden önce toplulukla başlar. Bu model, alan inşa edildikten sonra üyelerin taşınmaya hazır olmasını sağlar.

Bu modelde, ana odak noktası insanlardır. İnsanlar çevrimiçi ve çevrimdışı topluluklardan üye olarak görevlendirilir, ortak çalışma alanı inşa edilirken girdileri alınır ve içindeki olanaklar üyelerin doğrudan isteklerine odaklanır.

Bu model ayrıca, ortak çalışma alanı işi kurulduğunda istikrarlı ve hazır bir üye ağının olmasını sağlar. Bu, mülk sahibinin üye bulmak ve sonunda uygulanabilir bir topluluk kurmak için uğraşmayacağı anlamına gelir.

Buradaki asıl amaç, mekan inşa edildikten sonra iş kültürünü aşan güvenilir ilişkiler kurmaktır.

Bu modelde temel önceliğiniz hem çevrimiçi hem de çevrimdışı pazarlamadır.

Çevrimiçi Topluluk

Bu modeli kullanıyorsanız bu topluluk önemlidir. Sosyal medya hesaplarınızdan çevrimiçi platformlarınıza kadar, potansiyel müşterileriniz ve üyelerinizle iletişim kurmak için bunları sık sık güncellemelisiniz.

Bloglar, haber bültenleri ve diğerleri gibi çevrimiçi topluluğunuzu oluşturmak için daha önce tartışılan yolları kullanarak, işletmeniz etrafında biraz vızıltı yaratabilir ve çevrimiçi topluluğunuza hedeflerinizi, amaçlarınızı, vizyonunuzu ve misyonunuzu belirtebilirsiniz. Bu şekilde, benzer düşünen insanları işletmenize çekersiniz.

Çevrimdışı Topluluk

Alanınızda etkinlikler ve atölyeler düzenleyebilirsiniz. Bunlar üyelik paketleri olarak hizmet verebilir ve insanları alanınıza çekebilir.

Atölyelerden akşam etkinliklerine, beceri eğitimi atölyelerinden danışmanlık seanslarına kadar bunların hepsi alanınızda düzenlenebilir. Bunlar ne kadar hedefli olursa, alanınıza doğru kitleyi çekme şansınız o kadar artar.

Bu model gelirinizi artırmanıza, ağınızı genişletmenize ve olası ortaklarla, üyelerle tanışmanıza ve hatta işletmenize doğru yatırımcıları çekmenize yardımcı olur. Ayrıca, ortak çalışma alanınızı başlattığınızda size bir topluluk garanti eder.

Dahası, yola çıkmadan önce toplumunuzla dikkatli bir ilişki kurma ve güven oluşturma fırsatı verir.

Çözüm

Eğer çok kararlıysanız en iyi ortak çalışma alanı topluluğunu kurabilirsiniz. Bu blogda paylaşılan stratejileri, modelleri ve fikirleri kullanarak, işletmeniz için en iyi kaynaklardan birini kurma yolundasınız.

Alanınız için bir topluluk oluşturmanın faydalarının muazzam olduğunu ve bu nedenle, ortak çalışma alanı işinizin kalbi ve ruhunun gelişmesini sağlamak için bilinçli çabalar gösterirken oyununuzu geliştirmeniz gerektiğini unutmayın.

Referanslar

1. Seviye 2 Seviye: 'Ortak Çalışma Alanlarında Topluluk Oluşturma İçin Nihai Kılavuz'. https://level212.in/community-building-for-co-working-spaces-the-ultimate-guide/Erişim tarihi 12 Ocak 2022.

2. Foertsch, Carsten. '2019 Ortak Çalışma Alanlarının Kârlılığı.' SlideShare, 12 Eylül 2019, https://www.slideshare.net/carstenfoertsch/2019-profitability-of-coworking-spaces-171146678. Erişim tarihi 11 Ocak 2022.

3. Moreno, Helga: '2022'de Ortak Çalışma Alanı Ekonomisini İyileştirmek İçin 3 Önemli İpucu'. 29 Ekim 2021. https://www.andcards.com/blog/tips/improve-coworking-space-economy

11 Ocak 2022'de erişildi

4. Seviye 2 Seviye: 'Ortak Çalışma Alanlarında Topluluk Oluşturma İçin Nihai Kılavuz'. https://level212.in/community-building-for-co-working-spaces-the-ultimate-guide

12 Ocak 2022'de erişildi.

5. Hub Australia: 'İnsanlar Neden Ortak Çalışma Alanlarında Başarılı Oluyor' https://www.hubaustralia.com/business-tips/people-thrive-coworking-spaces/

12 Ocak 2022'de erişildi.

Ortak Çalışma Kaynakları: 'Ortak Çalışma Alanında Bir Topluluk Yöneticisinin Rolü'

1 Nisan 2021. https://www.coworkingresources.org/blog/community-manager

12 Ocak 2022'de erişildi.

Ikeva: 'Ortak Çalışma Alanında Bir Topluluk Oluşturmanın 9 Önemli Yolu' 24 Temmuz 2018.

https://www.ikeva.com/topluluk-ortak-calisma-alani-insasi/

12 Ocak 2022'de erişildi.