Meskipun industri perhotelan dan rekreasi di Amerika hanya mencakup 11% dari total tenaga kerja, karyawan mereka telah mengalami lebih dari sepertiga dari semua kehilangan pekerjaan di Amerika Serikat. Hotel, restoran, bar, klub, dan kafe merupakan sektor yang sedang berjuang lebih dari yang lain saat ini. Dan staf mereka yang menjaga bisnis ini tetap bertahan telah berjuang, seringkali terpaksa fokus pada jalur karier baru dan peluang berbeda yang kondusif untuk kehidupan pascapandemi. Lebih dari separuh karyawan yang bekerja di perhotelan diberhentikan pada bulan Maret dan April. Perekrutan meningkat menjadi dua juta pekerjaan yang kembali pada bulan Juni, tetapi jumlah itu dengan cepat terhenti menjadi hanya 600.000 pada pertengahan musim panas. Angka-angka yang mengejutkan ini menimbulkan pertanyaan tentang apa yang akan terjadi di masa depan industri ini. Dan bagaimana bisnis-bisnis ini akan beradaptasi jika mereka berharap untuk tetap menjalankan bisnis.
Satu hal yang pasti; organisasi, keselamatan, dan teknologi akan menjadi faktor penting yang sangat memengaruhi proses pengambilan keputusan. Dan bagi banyak operator bisnis perhotelan ini, mereka akan beralih ke perangkat lunak manajemen properti untuk memperbarui cara mereka beroperasi agar sesuai dengan normal baru. Dengan demikian, banyak pekerjaan yang dulunya dianggap sebagai posisi "layanan" mungkin memerlukan lebih banyak keakraban dengan teknologi dan organisasi dibandingkan dengan keterampilan dan interaksi manusia yang dulunya paling diperlukan.
Dengan lebih sedikit pekerjaan yang tersedia karena menurunnya bisnis, wajar saja jika kita bertanya-tanya seperti apa potensi kumpulan karyawan masa depan saat industri perhotelan mencoba pulih. Ini adalah industri yang dipenuhi oleh banyak individu muda, banyak di antaranya tumbuh dengan teknologi sebagai bagian rutin dari kehidupan mereka. Jika pandemi telah membuat kelompok kerja ini menyadari sesuatu, itu adalah bahwa akan ada peluang untuk bekerja dan menghasilkan uang dari jarak jauh ke depannya. Mungkin industri jasa tidak lagi menjadi pilihan yang mudah atau diinginkan untuk mendapatkan penghasilan?
Keselamatan juga menjadi perhatian besar bagi tenaga kerja yang kembali bekerja di industri perhotelan. Orang-orang harus mempertimbangkan apakah mereka ingin bekerja di lingkungan tempat mereka harus berinteraksi dengan orang lain setiap hari. Risiko yang mereka hadapi bagi keluarga dan orang-orang terkasih dengan bekerja di bidang ini mungkin tidak sepadan dengan upah yang ditawarkan. Seiring dunia beralih ke ekonomi yang lebih mendukung peluang kerja jarak jauh, industri perhotelan harus mengubah prosedur operasi mereka. Dan solusi perangkat lunak manajemen properti tidak diragukan lagi akan menjadi yang terdepan dalam mengatur dan beradaptasi dengan perubahan tersebut.
Bisnis tidak punya pilihan selain menjadikan langkah-langkah keselamatan seperti menjaga jarak sosial sebagai prioritas utama jika mereka ingin bertahan hidup. Itu berarti lebih sedikit karyawan dengan lebih banyak tanggung jawab, dan sering kali, tugas yang berbeda dari yang biasa mereka lakukan. Jika bisnis perhotelan ingin tetap bertahan selama masa-masa yang belum pernah terjadi sebelumnya ini, mereka tidak punya pilihan selain menciptakan posisi baru yang kondusif bagi dunia tempat kita tinggal sekarang.
_-_A_Complete_Guide.png)
.png)