Koronavirüs ilk ortaya çıktığında, çoğu ülke ekonomide yaratabileceği sonraki sorundan habersizdi. Birkaç ay sonra, virüsün ne kadar büyük bir yıkıma yol açabileceği kristal kadar açık hale geldi. Beş aydan kısa bir sürede, başlangıçta öngörülenden daha fazlasını felç etti. Çin'in Wuhan şehrinden çıktı ve burada çok sayıda insanı etkiledi, aynı zamanda birçok kişiyi öldürdü. Birkaç ay sonra, önemli sayıda göç alan ülkeler kritik bir şekilde zarar gördü. İspanya, İtalya ve Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkelere baktığınızda, virüsün onlara ne kadar zarar verdiğini göreceksiniz.
Kritik şekilde etkilenen bu ülkenin çoğu, tüm ekonomik faaliyetlerini durdurmak zorunda kaldı; buna tüm işletmeleri kapatmak, tüm çocukların okula gitmesini engellemek ve herhangi bir sosyal toplantıyı engellemek de dahil. Bu hamle, Koronavirüs vakalarının sayısının bunaltıcı sayılara ulaşmasını önlemek içindi. Şu anda durum umut verici görünmüyor ve bunun nedeni bilim insanlarının COVID-19 adı verilen belaya karşı belirli bir aşı keşfetmeye yakın olmamış olmaları.
İnsanlar 'evde kalma' kuralına uymak zorunda kaldılar, ancak insanların iş yerlerine gitmeden evde kalarak ne kadar süre hayatta kalacakları henüz belli değil. Bu krizin ne kadar süreceğini kimse bilmiyor; bu nedenle insanların hayatta kalması gerekiyor. Uzaktan çalışmanın devreye girdiği nokta burasıdır. Uzaktan çalışma sayesinde aileler bir kez daha mutlu olabilir. Bu, ilerledikçe bu makalede tartışacağımız birçok faydayla birlikte gelir.
Uzaktan çalışma nedir?
Bu, insanların kavramı iyi kavraması ve özellikle bu pandemi döneminde ne kadar faydalı olabileceği konusunda cevaplanması gereken bir sorudur. Uzaktan işler, ofislerinizden veya iş yerinizden uzakta yapılabilen görev türüdür.
Başka bir deyişle, evinizin konforunda olabilirsiniz ve yine de ofis ortamınızdaymış gibi bir işi halledebilirsiniz, yani evden çalışabilirsiniz. Uzaktan çalışmak, evinizde, bir yolculukta veya ofis ortamınızdan uzakta bir yerde olmanız anlamına gelir ve bu, işi her yerden başarıyla yürütebileceğiniz anlamına gelir.
Uzaktan işler, günlük programlarınıza biraz esneklik ekleme seçeneği sunar. Aynı zamanda, ödevlerinizi yaparsınız ve profesyonel kariyerinizi kesintiye uğratmadan kişisel yaşamlarınızın iyi bir deneyimini yaşarsınız. Bu Koronavirüs dönemi, bazı işletmelerin şimdilik duraklamasına neden oldu, ancak bazıları uzaktan yapılabilirken bazıları yapılamaz. Uzaktan işler, hem çalışanlara hem de işverene fayda sağlama gibi ikili bir amaca hizmet eder. Uzaktan çalışmanın avantajlarının dökümü aşağıdadır;
Uzaktan Çalışmanın Çalışanlara Sağladığı Faydalar
1. Yaşam Tarzında Esneklik
Koronavirüs salgını karantinası tüm hızıyla devam ederken, evden çalışma, işletme sahiplerinin çalışanlarına işletme organizasyonunun hareket etmeye devam etmesini ve kapanmamasını sağlamak için verebileceği en iyi seçenek olabilir. Bu çalışanlara uzaktan çalışma seçeneği verildiğinde, birinin diğerinden daha önemli olmaması koşuluyla iş ve yaşam arasında bir denge kurabilecekler.
COVID-19'un etkisi altındayken, gidip gelmek denklemin dışında kalacak ve böylece iş-yaşam dengesi ulaşılabilir hale gelecek. Ayrıca, evden çalışma düzeniyle uzaktan çalışma, ofis çalışma alanına kıyasla daha keyifli ve daha rahat olabilir. Bu nedenle, çalışanlar aile gibi eşit derecede önemli şeyleri ofis dışında halletmek için zamana sahip olacak.
Çalışma alanınızda olmak, istediğinizi giymek, çalışırken müzik dinlemek veya hatta işinizi yaparken yemeğinizin pişmesine izin vermek hoş bir deneyimdir. Tüm bunları evinizden yapmak ve yine de etkili bir şekilde çalışmak rahatlatıcıdır. Bu hem çalışanlara hem de işverene iyi hizmet eder.
2. İşler İçin Yenilenen Coşku
Evden uzaktan çalışan çalışanlar, işlerine karşı inanılmaz bir ruh hali ve tutku gösterdiler ve en iyi çıktıyı sağlama eğilimindeler. Çalışırken ailelerinin ve arkadaşlarının yanlarında olması, ne kadar kaliteli iş üretebilecekleri konusunda büyük bir bonus olabilir.
Evden çalışmanın, çalışanları mükemmel işler üretmeye teşvik etmenin ve ayrıca işletmenin hedeflerini ve amaçlarını aşmanın mucizevi bir yolu vardır. Bu şekilde, işverenler, çıktı kalitesinde bir düşüş olmazken işletmenin ilerlemeye devam etmesini sağlamak için çalışanlarını dahil ederler.
3. Daha İyi Sağlık ve Zindelik
Korunması gereken birincil şey sağlık, çalışanların veya sahiplerin sağlığıdır. Daha iyi sağlık ve esenlik, bir işletme organizasyonunun sürekli gelişimini ve büyümesini destekler. Sadece tam olarak formda olan vücutlar görevleri yerine getirebilir ve bu, uzaktan çalışmanın da aralarında bulunduğu çeşitli şekillerde olabilir.
Bir çalışan, patronu tamamlanması gereken görevleri dağıtırken evde oturur. Bu şekilde, personel iyi motive olur ve ofis ortamında tüm görevleri yapmak zorunda oldukları zamana kıyasla daha az stresli olur. Royal Society for Public Health tarafından yapılan bir ankete göre, ofisteki çalışanların yaklaşık %55'i uzaktan çalışanlardan daha fazla stresli.
Ek olarak, başka bir istatistik evden çalışma ile ofis ortamında çalışma arasında net bir ayrım yaparak uzaktan çalışanların %69'unun uzaktan çalışmayan çalışanlara göre nispeten daha düşük devamsızlık kaydettiğini belirtiyor. Bu, COVID-19 salgını sırasında bir işletme organizasyonunun tercih edilen geçim kaynağı için evden çalışmanın ne kadar faydalı olabileceği hakkında çok şey anlatıyor.
Uzaktan çalışmanın işverenlere sağladığı faydalar
Uzaktan çalışmak yalnızca çalışanlara fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda işletme sahipleri de karantina kuralları ve işletme organizasyonunu hala çalışır durumda tutma ihtiyacı nedeniyle çalışanlarının evden çalışmak zorunda kalmasından kazanç sağlar. Uzaktan çalışmanın işverenlere sağladığı faydalar şunlardır:
1. Gelişmiş Üretkenlik
Yoğun bir çalışma alanı veya daha iyisi, bir ofis, paylaşılan bir alandan veya ekipten kaynaklanabilecek bazı rahatsızlıklarla birlikte gelir. Uzaktan çalışma söz konusu olduğunda durum farklıdır ve bunun nedeni, çalışma alanınızı zevkinize ve rahatlığınıza göre ayarlayabilmenizdir. Çalışma alanı özelliklerinin kişiden kişiye değiştiği yeni bir haber değildir; yani, bir bireyin çalışma ortamında olmasını istediği şey, başka bir birey tarafından tercih edilmeyebilir.
Uzaktan çalışanları kullanan yöneticiler ile ofiste çalışanları kullanan yöneticilerin üretkenliği arasındaki farkı kontrol etmek için bazı uzmanlar tarafından bir anket yapıldı ve bunların üçte ikisi genel üretkenlikte artış olduğunu bildirdi. Bu, çalışanların ofis düzeni olsun veya olmasın, çok az veya hiç dikkat dağıtıcı unsur olmadan çalışma alanlarını tasarladıklarında ne kadar üretken olabileceklerini bize anlatmak için.
2. Artan İş Memnuniyeti
Esnek çalışma düzenlemesi çıktıların seviyesini ve kalitesini artırır, dolayısıyla iş tatminini iyileştirir, bu da iş kolunda güçlü bir şeydir. Arkadaşlarınız ve ailenizle bağlantıda kalmak, gerekli molaları vermek ve ev düzeninizden en iyi şekilde yararlanmak, patronun ve müşterilerin memnuniyetini karşılayan birinci sınıf işler sunmada sizi motive eden, daha mutlu eden ve daha verimli kılan şeylerden sadece birkaçıdır.
3. Azaltılmış Genel Giderler
Çoğu işletme, giderleri azaltırken kârlarından en iyi şekilde yararlanmaya çalışır. Koronavirüs, küresel ulusların hükümetlerini zorunlu bir sosyal mesafe kuralı koymaya zorladı, bu da işletme kuruluşlarının işverenlerinin çalışanlarına evden çalışarak esnek bir program sağlamalarına neden oldu. Bu şekilde, elektrik faturalarının ödenmesi, ofis malzemeleri, telefon ve daha birçok şey gibi bazı harcamaları azaltabilirler. Bu nedenle, işletme kuruluşu çalışmaya devam ediyor, gelir elde ediyor, müşterilerini koruyor ve bazı maliyetleri düşürüyor.
4. Azaltılmış Ciro
Daha önce de söylediğimiz gibi, çalışanlarınızın evden çalışmasını sağlamak iş tatminlerini artırır ve nihayetinde işten ayrılmaları azaltır. Bu şekilde, işinizin içini ve dışını bilen uzun vadeli personel yetiştirebilirsiniz. Bu tür personel her zaman güvenilirdir ve çalışkan ve üretken girdileriyle gelir düzeyini artırabilir.
Dahası, bu uzun süreli kadrolar yeni iş ilanlarına, mülakatlara, elemelere harcanan zaman ve parayı azaltır ve nihai kadroyu işletme organizasyonuna karşı görevleri konusunda hızlandırır.
Çözüm
Koronavirüs salgını ekonomik zorluklara yol açtı ve çoğu işletmenin canını sıktı. Krizin ne kadar süreceğini kimse bilmediğinden, kuruluşu çalışır durumda tutmanın bir yolu olmalı.
Uzaktan çalışma, hem işletme sahiplerine hem de çalışanlara sağlayabileceği sayısız fayda göz önüne alındığında, ciddi olarak düşünülmesi gereken bir seçenektir. Dahası, çalışanların kendi hızlarında ve konfor alanlarından çalışmasıyla işletmenin gelişimini doğal gösterir.
İş yatırımcılarının önemli bir kısmı pandemi kriziyle birlikte gelenlerden hoşlanmıyor. Evet, uzaktan çalışma bir çıkış yolu olabilir, ancak kesinlikle tüm işletmeler için değil. Dahası, uzaktan yönetilebilen tüm işletmeler olsa bile, nispeten gelir kıyaslanamaz ve bunun nedeni Koronavirüs olmadığında daha fazla kazanma eğiliminde olmanızdır.
Ninjas Rezervasyonu Hakkında
Booking Ninjas, sizinle müşterileriniz arasında aracı görevi görür. Sıfırdan bir çevrimiçi rezervasyon sistemi kurma ihtiyacını ortadan kaldırıyoruz ve müşterilerinize hak ettikleri en üst düzey memnuniyeti sağlamaya odaklanmanızı sağlıyoruz.
Rezervasyonlarınızı yönetmenizi, fiyatlarınızı güncellemenizi, müşteri deneyimini isteklerinize göre uyarlamanızı sağlayan gelişmiş rezervasyon motorumuz ve daha birçok güçlü özelliğimizle Booking Ninjas, oyunda rakiplerimizden çok önde.
Ayrıca tüm işlemlerinizi etkin bir şekilde takip ediyor ve yönetiyoruz, böylece bunlar yüzünden strese girmenize gerek kalmıyor.
Bizimle birlikte müşterileriniz her zaman güvende, memnun ve gülümseyerek ayrılacaklardır.
Daha fazla bilgi için Booking Ninjas çözümlerine göz atın .
_-_A_Complete_Guide.png)
