Quando il Coronavirus è esploso per la prima volta, la maggior parte delle nazioni ignorava il problema che avrebbe potuto porre all'economia. Dopo un paio di mesi, è diventato chiarissimo quanto devastante fosse in grado di causare il virus. In meno di cinque mesi, ha paralizzato più persone di quanto inizialmente previsto. È scoppiato nella città di Wuhan, in Cina, dove ha colpito molte persone, uccidendone anche molte. Dopo pochi mesi, i paesi con un numero significativo di migrazioni hanno sofferto in modo critico. Se si considerano nazioni come Spagna, Italia e Stati Uniti, ci si rende conto di quanti danni il virus abbia causato loro.
La maggior parte di questo Paese, gravemente colpito, ha dovuto interrompere tutte le attività economiche, chiudendo tutte le attività commerciali, impedendo ai bambini di frequentare la scuola e scoraggiando qualsiasi assembramento sociale. Questa decisione è stata presa per impedire che il numero di casi di Coronavirus aumentasse fino a raggiungere cifre esorbitanti. Attualmente, la situazione non sembra promettente, e questo perché gli scienziati non sono ancora riusciti a scoprire un vaccino specifico per la minaccia chiamata COVID-19.
Le persone sono state obbligate a obbedire alla regola "restate a casa", ma resta da vedere per quanto tempo sopravvivranno senza recarsi al lavoro. Nessuno sa quanto durerà questa crisi; quindi, le persone devono sopravvivere. È qui che entra in gioco il lavoro da remoto. Grazie al lavoro da remoto, le famiglie possono tornare a essere felici. I vantaggi sono molteplici, che approfondiremo in questo articolo.
Cos'è il lavoro da remoto?
Questa è una domanda a cui è necessario rispondere affinché le persone comprendano appieno il concetto e quanto possa essere utile, soprattutto in questo periodo di pandemia. Il lavoro da remoto è il tipo di attività che può essere svolta lontano dall'ufficio o dal luogo di lavoro.
In altre parole, potreste essere comodamente a casa vostra e continuare a svolgere il vostro lavoro come se foste in ufficio, ovvero lavorando da casa. Lavorare da remoto significa essere a casa, in viaggio o in un luogo lontano dall'ufficio, e questo significa poter svolgere il lavoro con successo da qualsiasi luogo.
Il lavoro da remoto offre la possibilità di aggiungere flessibilità ai propri impegni giornalieri. Allo stesso tempo, permette di svolgere i propri compiti e di godere appieno della propria vita privata senza interrompere la propria carriera professionale. Questo periodo di Coronavirus ha costretto alcune attività a rimanere sospese per il momento, ma alcune possono essere svolte da remoto, mentre altre no. Il lavoro da remoto ha il duplice scopo di apportare benefici sia ai dipendenti che al datore di lavoro. Di seguito sono elencati i vantaggi del lavoro da remoto:
Vantaggi del lavoro a distanza per i dipendenti
1. Flessibilità nello stile di vita
Con il lockdown dovuto alla pandemia di Coronavirus in pieno svolgimento, lavorare da casa potrebbe essere la soluzione migliore che gli imprenditori possono offrire ai propri dipendenti per garantire che l'organizzazione aziendale continui a funzionare e non fallisca. Offrendo a questi dipendenti la possibilità di lavorare da remoto, potranno trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata, senza che l'uno prevalga sull'altro.
Con il COVID-19 in atto, gli spostamenti saranno fuori questione, rendendo così l'equilibrio tra vita privata e lavoro alla portata di tutti. Inoltre, con una configurazione da casa, il lavoro da remoto può essere piacevole e più comodo rispetto all'ufficio. Pertanto, i dipendenti hanno il tempo di occuparsi di questioni altrettanto essenziali, come la famiglia, fuori dall'ufficio.
È un'esperienza meravigliosa essere nel proprio spazio di lavoro, indossare ciò che si desidera, ascoltare musica mentre si lavora o anche solo lasciare che i pasti si cucinino mentre si porta a termine un lavoro. È comodo dover fare tutto questo da casa propria, pur continuando a lavorare in modo efficace. Questo è un vantaggio sia per i dipendenti che per il datore di lavoro.
2. Rinnovato zelo per il lavoro
I dipendenti che lavorano da casa hanno dimostrato un incredibile entusiasmo e passione per il loro lavoro, e tendono a ottenere i risultati migliori. Avere familiari e amici al loro fianco mentre lavorano potrebbe rivelarsi un enorme vantaggio per la qualità del lavoro che riescono a produrre.
Lavorare da casa ha il potere miracoloso di stimolare i dipendenti a produrre lavori eccellenti e a superare gli obiettivi aziendali. In questo modo, i datori di lavoro coinvolgono i propri dipendenti per garantire che l'azienda continui a crescere, senza che vi siano cali nella qualità del risultato.
3. Migliore salute e benessere
La cosa principale da tutelare è la salute, dei dipendenti o dei proprietari. Una salute e un benessere migliori promuovono lo sviluppo e la crescita continui di un'organizzazione aziendale. Solo persone in piena forma fisica possono svolgere le proprie mansioni, e questo può avvenire in diversi modi, tra cui il lavoro da remoto.
Un dipendente rimane a casa mentre il suo capo gli assegna i compiti da svolgere. In questo modo, il personale è motivato e meno stressato rispetto a quando deve svolgere tutti i compiti in ufficio. Un sondaggio condotto dalla Royal Society for Public Health afferma che circa il 55% dei dipendenti in ufficio è più stressato rispetto al personale da remoto.
Inoltre, un'altra statistica distingue chiaramente tra il lavoro da casa e quello in ufficio, affermando che il 69% dei lavoratori da remoto ha registrato un tasso di assenteismo relativamente inferiore rispetto ai lavoratori non da remoto. Questo la dice lunga su quanto il lavoro da casa possa essere vantaggioso per il sostentamento di un'azienda durante la pandemia di COVID-19.
Vantaggi del lavoro a distanza per i datori di lavoro
Lavorare da remoto non è vantaggioso solo per i dipendenti, ma anche per gli imprenditori, che traggono vantaggio dal fatto che i loro dipendenti debbano lavorare da casa a causa delle regole del lockdown e dalla necessità di mantenere operativa l'organizzazione aziendale. Ecco i vantaggi del lavoro da remoto per i datori di lavoro:
1. Produttività migliorata
Uno spazio di lavoro affollato, o meglio ancora, un ufficio, può presentare alcuni disagi che possono derivare da uno spazio o un team condiviso. La situazione è diversa con il lavoro da remoto, perché è possibile personalizzare lo spazio di lavoro in base ai propri gusti e alle proprie esigenze. Non è una novità che le caratteristiche dello spazio di lavoro variano da persona a persona; ciò che una persona preferisce nel proprio ambiente di lavoro potrebbe non piacere a un'altra.
Alcuni esperti hanno condotto un sondaggio per verificare la disparità di produttività tra i manager che si avvalgono di lavoratori da remoto e quelli che si avvalgono di dipendenti in ufficio, e due terzi di loro hanno dichiarato di aver aumentato la produttività complessiva. Questo serve solo a dimostrare quanto possano essere produttivi i dipendenti quando possono progettare i propri spazi di lavoro, con o senza l'allestimento dell'ufficio, con poche o nessuna distrazione.
2. Maggiore soddisfazione lavorativa
Un orario di lavoro flessibile aumenta il livello e la qualità dei risultati, migliorando di conseguenza la soddisfazione lavorativa, un fattore fondamentale nel settore. Rimanere in contatto con amici e familiari, prendersi le pause necessarie e sfruttare al meglio la propria casa sono solo alcune delle cose che rendono motivati, più felici ed efficienti nello svolgere lavori di alto livello, che soddisfino sia il capo che i clienti.
3. Riduzione delle spese generali
La maggior parte delle aziende cerca di massimizzare i profitti riducendo al contempo le spese. Il Coronavirus ha costretto i governi di tutto il mondo a emanare una regola obbligatoria sul distanziamento sociale, che consente ai datori di lavoro di imporre ai propri dipendenti un orario flessibile, lavorando da casa. In questo modo, possono ridurre alcune spese come il pagamento delle bollette elettriche, dei materiali per ufficio, della telefonia e molto altro. Di conseguenza, l'azienda continua a funzionare, generando fatturato, fidelizzando i propri clienti e riducendo alcuni costi.
4. Riduzione del fatturato
Come già detto, far lavorare i dipendenti da casa aumenta la loro soddisfazione lavorativa e, in definitiva, riduce il turnover. In questo modo, potrete formare personale a lungo termine che conosce a fondo la vostra attività. Questo tipo di personale è sempre affidabile e può incrementare il fatturato grazie al suo contributo diligente e produttivo.
Inoltre, questi dipendenti a lungo termine riducono il tempo e il denaro spesi per annunci di nuove posizioni lavorative, colloqui, proiezioni e aggiornano il personale sulle proprie mansioni all'interno dell'organizzazione aziendale.
Conclusione
La pandemia di coronavirus ha causato difficoltà economiche ed è stata una spina nel fianco per la maggior parte delle aziende. Poiché nessuno sa per quanto tempo durerà la crisi, è fondamentale trovare un modo per mantenere l'organizzazione operativa.
Il lavoro da remoto è un'opzione da considerare seriamente, visti gli innumerevoli vantaggi che può offrire sia ai titolari dell'azienda che ai dipendenti. Inoltre, rende lo sviluppo dell'azienda naturale, consentendo ai dipendenti di lavorare al proprio ritmo e nella propria zona di comfort.
Una fetta considerevole degli investitori aziendali non gradisce ciò che ha portato con sé la crisi pandemica. Certo, il lavoro da remoto potrebbe essere la soluzione, ma certamente non per tutte le aziende. A maggior ragione, anche se si trattasse di tutte le aziende che possono essere gestite da remoto, relativamente, i ricavi sono incomparabili, e questo perché si tende a guadagnare di più quando non c'è il Coronavirus.
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